…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…XXXXXXXX, dipendente di B.XXX s.r.l. sin dal 5.11.2015, in data 4.3.2019 rassegnava le proprie dimissioni, con effetto dal 8.3.2019, secondo le modalità telematiche di cui al d.lgs. 151/2015. Tuttavia…...
…infondatezza della contestazione di F.XXXXXXXXX. Ed infatti dalla ricevuta di comunicazione di dimissioni inviata dal lavoratore telematicamente si evince chiaramente che il contratto collettivo appli…...
…, in parte al Direttore Generale e in parte alle sigg. F.XXXXXX, B.XXXX e sino alla data delle dimissioni, al sig. M.XXXXX. A fronte dell' effettività della scelta datoriale, la valutazione demandata …...
…amento, trattandosi di una circostanza che può costituire l' effetto sia di un recesso, sia di dimissioni, sia infine di una risoluzione consensuale. Pertanto il lavoratore non può limitarsi a dimostr…...
…d esempio una notte fatta in ospedale (v. deposizione F.XXXXXX ) , la T.XXXX, al momento delle dimissioni dall' ospedale del sig. G.XXX, ha presentato lei stessa "il conteggio delle ore lavorate e del…...
…è dimesso, sottoscrivendo in sede protetta un verbale di conciliazione, per cui a fronte delle dimissioni volontarie veniva riconosciuto al lavoratore l' importo netto di 10.000. Proprio sull' interve…...
