… purtroppo con tutti, e questo sta portando a vari problemi tra cui la reale motivazione delle dimissioni di A.XXXXX e P.XXXX; nonché al malcontento generale dello staff del San Michele per i suoi com…...
…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…l livello G1 del CCNL cit. e vi ha lavorato sino al 14.12.2019, giorno in cui ha rassegnato le dimissioni per giusta causa. Ha dedotto che nell' intero periodo da ottobre 2018 a dicembre 2019 non vi è…...
…065/2017 s.n.c. con mansioni di pasticcere, dal 3.02.2008 al 15.03.2017, data delle rassegnate dimissioni per giusta causa per inadempimento datoriale, assunta solo in data 3.12.2009 con contratto di …...
…ag. 2 ricorso). Il rapporto di lavoro veniva però rapidamente a deteriorarsi, culminando nelle dimissioni per giusta causa della lavoratrice in data 16/03/2022 (doc. 19 ricorrente). In particolare, la…...
…ne e gestione di condomini, dal 10.12.2018 al 02.05.2022, data in cui ha rassegnato le proprie dimissioni in maternità; 2) In particolare: - in data 10.12.2018 la ricorrente è stata assunta dalla soci…...
…della ricorrente al P.XXXXXXXX, iniziato il 15 febbraio 2018 e si sono protratte sino alle sue dimissioni in data 3 agosto 2018. XXX essendosi concretato sin da subito un atteggiamento vessatorio, è p…...
…essun compenso per il lavoro straordinario svolto. In conseguenza di ciò rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 06.12.2020. Preliminarmente all' instaurazione del presente giudizio il ric…...
…netaria dalla pronuncia al saldo effettivo. Il primo Giudice - accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate da A.XXX M.XXX - aveva altresì condannato C.XXXXXXX a restituirle la trattenuta ope…...
…X consegue alle seguenti considerazioni: 13. - risulta provato documentalmente (si veda modulo dimissioni per giusta causa) e per testi che il ricorrente nel periodo in cui è stato dipendente di H.X M…...