… sottolineava che non vi era stato un licenziamento e che l' unico rapporto era cessato per le dimissioni del ricorrente. In subordine evidenziava che lo stesso poteva al più essere inquadrato nel IV …...
…ogato licenziamento. In ordine al carattere ritorsivo, che il C.XXXXXX ricollega al rifiuto di dimissioni, la circostanza non ha trovato alcun riscontro probatorio, in quanto a C i testi escussi sullo…...
…zione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca che il rapporto si è risolto per le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
… D O co Q 05 E tempo indeterminato concluso in della data, la natura simulata delle rassegnate dimissioni, l' inefficacia del termine apposto al contratto di lavoro subordinato a tempo determinato sot…...
…ispettati in ambulatorio; l' insensibilità del medico; le richieste pressanti di rassegnare le dimissioni; la coincidenza cronologica per essere stato il licenziamento intimato a distanza di qualche g…...
…D.XXXXXXXXX è limitata sino all' ottobre 2013 (mese in cui la teste ha cessato il rapporto per dimissioni) e riguarda non solo il periodo di lavoro con la società convenuta ma anche quello con la soci…...
…e affatto irrilevante, sotto quest' ultimo profilo, è allora la circostanza che, anche dopo le dimissioni volontarie della L.XXXXX, I.XXXXX non avesse provveduto alla sostituzione della dipendente, de…...
…ll' anno 2011 delle pressioni dal nuovo direttore U.XXXXX L.XXX finalizzate ad ottenere le sue dimissioni, anche in ragione del conseguimento dei requisiti per poter godere del trattamento di quiescen…...
…i che, in un simile scenario, l' unica soluzione plausibile sarebbe stata quella di rendere le dimissioni e non certo quella di ricercare laute "buone uscite"a carico della Società ? 18. Vero che in d…...
