…n vi sono elementi dai quali desumere un atteggiamento di dolosa preordinazione ad ottenere le dimissioni della ricorrente, nei cui confronti furono anche limitate le contestazioni disciplinari; la fr…...
…, in parte al Direttore Generale e in parte alle sigg. F.XXXXXX, B.XXXX e sino alla data delle dimissioni, al sig. M.XXXXX. A fronte dell' effettività della scelta datoriale, la valutazione demandata …...
…uitativa, nella misura quantomeno corrispondente alle retribuzioni non godute dalla data delle dimissioni della ricorrente dalla precedente occupazione sino alla scadenza prevista dal contratto di lav…...
…ad atto unilaterale di licenziamento del datore di lavoro ) , le dimissioni per giusta causa (Circolare INPS 163/2003 ) , le dimissioni rassegnate durante il periodo tutelato di maternità ex art. 55 d…...
…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…l. 223/1991 essendosi proceduto al licenziamento di 5 dipendenti stante la non genuinità delle dimissioni di L.XXXX L.XXXXX; eccepisce che K.XXX non ha provato che il licenziamento della ricorrente fo…...
… collettiva. L' originario rapporto dunque cessa laddove le possibili forme di cessazione sono dimissioni, licenziamento o risoluzione consensuale. Se, come avvenuto nel caso di specie, la cessazione …...
…va raggiunto telefonicamente da un dirigente della Cooperativa che lo invitava a rassegnare le dimissioni in cambio di un incentivo all' esodo; al fine di comprendere l' ambiente lavorativo in cui ha …...
…e mensilità da dicembre 2014 a novembre 2015 (mese nel corso del quale l' A.XXXX rassegnava le dimissioni, asseritamente per giusta causa, essendogli state assegnate mansioni inferiori a quelle previs…...
…ato il passaggio degli autisti dall' una all' altra con passaggio diretto oppure a loro scelta dimissioni e nuova assunzione. In caso di passaggio diretto era richiesta la liberatoria di G.X [...] A.X…...