…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. [V]. Ai fini e per gli effetti di cui …...
… n. 9884/2022 situazione di illegittimità rilevante per fondare le ragioni che giustificano le dimissioni" (v. Cass., 13/6/2014, n. 13485 e Cass., 4/11/2021, n. 31558). Nella stessa ottica, hanno prec…...
…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla S.XXXXXX dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…hiato di procedere a trasferimenti che non sarebbero stati accettati e avrebbero comportato le dimissioni dei dipendenti trasferiti (in ipotesi dalla Sardegna dove erano stati chiusi punti vendita). -…...
…o 1A del CCNL Trasporto/Autotrasporto Merci - Cooperative a decorrere dal 15.03.2015 fino alle dimissioni rassegnate per giusta causa dal Sig. P.XXX in data 05.07.2019; conseguentemente: 2) condannare…...
…cietà assegnatarie nel periodo 07 febbraio 2014-31 marzo 2014 rassegneranno e confermeranno le dimissioni ad A.XXXX Spa senza essere tenuti al rispetto del preavviso contrattuale; 4. Qualora alla data…...
…km". Parte ricorrente ha riferito che i lavoratori trasferiti, i quali non hanno rassegnato le dimissioni, sono poi stati licenziati per "assenza ingiustificata"e - evidenziata la violazione della nor…...
… nel corso del 2000 il responsabile Auditing interno della Filiale di Londra rassegnava le sue dimissioni ed il R.XXX veniva inviato in missione come ispettore presso la succursale di Londra per un pe…...
…to ridotti rispetto ai 38 indicati nella comunicazione ex art. 4 co.2 e 3 L. 223/1991 di 1 per dimissioni e di 8 perché assegnati al trasporto intermodale strada-rotaia). Sentenza n. 189/2017 pubbl. i…...
