…o livello, con orario di 40 ore settimanali; 2) il rapporto era cessato in data 29.07.2016 per dimissioni della lavoratrice, senza che le fosse stata corrisposta la retribuzione di luglio né l' import…...
…ra negato che la ricorrente avesse mai lavorato per la O.XXXXX. Si giustificano così anche le "dimissioni"che la ricorrente ha manifestato dopo aver inutilmente atteso di essere regolarizzata dal G.XX…...
…to di lavoro potrebbe protrarsi per anni senza alcun licenziamento ovvero potrebbe cessare per dimissioni del lavoratore. Lo svolgimento di prestazioni presso la convenuta è cessato Sentenza n. 548/20…...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
…ertanto impugnato dal ricorrente (doc. 6); che in data 26.7.2016 egli ricorrente rassegnava le dimissioni nei confronti di C.XXXX s.r.l. e veniva ri-assunto dalla stessa in data 29.7.2016 con contratt…...
…dicato nel contratto né da parte di altra figura; -che il rapporto di lavoro era terminato per dimissioni determinate dal mancato pagamento delle retribuzioni rassegnate il 5 agosto 2017. Sentenza n. …...
…rativa avanzata a mezzo del sindacato con missiva del 22 giugno 2016, costringendolo così alle dimissioni per giusta causa a far data dal 24.09.2016. Negava che il contratto di lavoro a chiamata avess…...
…ed aveva accettato di ricevere, da marzo 2015, solo acconti, fino a quando aveva rassegnato le dimissioni, formalizzate il 14 luglio 2016 ancorchè la lavoratrice avesse smesso di prestare la sua attiv…...
…il datore di lavoro non ha erogato alla ricorrente il superminimo dal 1.1.2016 alla data delle dimissioni. E' documentalmente dimostrato che la ricorrente era affiliata all' organizzazione sindacale F…...
…ina 6 di Il Sentenza n. 132/2019 pubbl. il 08/03/2019 RG n. 536/2018 C.XXXXX) si è risolto per dimissioni della ricorrente il 31.12.2013 (doc. n. 8 conv.). Ciò premesso, la domanda non è fondata, post…...
