…ominato il 29.5.2015. O -Q Il secondo periodo di reggenza aveva avuto luogo dal 22.6.2016, per dimissioni del direttore generale ed era stato deliberato con analoga previsione di invarianza della retr…...
…o nel 2014, M.XXX M.XXXXX aveva fatto sottoscrivere a lui e ad altri apprendisti, un foglio di dimissioni con data in bianco; il datore di lavoro diceva che con quel foglio poteva mandarli via in qual…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
… fatti concludenti alla lavorazione del preavviso, atteso che il dirigente aveva rassegnato le dimissioni nell' aprile 2018, durante il periodo di preavviso datogli dall' azienda con la comunicazione …...
… alla procedura di licenziamento collettivo e , conseguentemente, escludeva la giusta causa di dimissioni rassegnate dal ricorrente durante il periodo di preavviso. In accoglimento della domanda ricon…...
…ig. A.XXXXX. Poco rileva, inoltre, se quest' ultimo abbia rassegnato spontaneamente le proprie dimissioni da RSA o vi sia stato costretto, così come non rileva il fatto che l' astensione collettiva de…...
…stituzione della V.XXXXXXXX si afferma testualmente "il ricorrente dall' aprile 2015 fino alle dimissioni (rassegnate il 28.2.2017 ) , ha svolto mansioni di carrellista". Per quanto riguarda le mansio…...
…km". Parte ricorrente ha riferito che i lavoratori trasferiti, i quali non hanno rassegnato le dimissioni, sono poi stati licenziati per "assenza ingiustificata"e - evidenziata la violazione della nor…...
…v. docc. 15-17 M. e docc. 58-60 C.); (g) circa tre mesi dopo, il 10.9.2015, il M.XXXX diede le dimissioni dallo SNALC, al contempo contestando la legittimità delle disdette aziendali (v. docc. 18 e 20…...
…to ridotti rispetto ai 38 indicati nella comunicazione ex art. 4 co.2 e 3 L. 223/1991 di 1 per dimissioni e di 8 perché assegnati al trasporto intermodale strada-rotaia). Sentenza n. 189/2017 pubbl. i…...
