…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…il personale assunto a tempo indeterminato, tanto nel caso di licenziamento quanto nel caso di dimissioni e salvo le ipotesi di giusta causa, deve essere preceduta da preavviso, dall' una all' altra p…...
…detratto, dalle spettanze riconosciute in suo favore per gli ultimi cinque anni antecedenti le dimissioni, le competenze percepite durante tutto il rapporto di lavoro, durato dal 2007 al 2020, oltre a…...
…si in via esclusiva all' attività di consulenza tanto che i dipendenti rimasti avevano dato le dimissioni fatta eccezione per un' unica impiegata amministrativa. Rilevava la propria disponibilità a co…...
…e a tale operazione, i lavoratori assunti nel ramo d' azienda erano passati a G.XXXX, mediante dimissioni e contestuale assunzione da parte della cessionaria. Riteneva, pertanto, applicabile al rappor…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
… di Carpi, il titolare e la responsabile amministrativa (R.XX M.XXX) tentavano di indurlo alle dimissioni "con vere e proprie intimidazioni", con la "promessa da parte del C.XXXXXX, della M.XXX e dell…...
… disponibilità di controparte a riceverle e, quindi, di aver definitivamente rassegnato le sue dimissioni per giusta causa appunto il 22.1.2014. Si è costituita N.XXXXXX G.XXXXXX s.r.l., insistendo pe…...
…tribuzione maturate dal mese di novembre 2012 sino alla definitiva cessazione del rapporto per dimissioni comunicate nel mese di febbraio 2013, oltre le spettanze di fine rapporto. Nello specifico, ch…...
