…ei mancati riposi, ferie e permessi; "l' indennità di mancato preavviso per giusta causa delle dimissioni. Spese rifuse in base a soccombenza liquidate come in dispositivo. P.Q.M. Sentenza n. 334/2023…...
…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
…a N.X W.XXX S.XXXXX della quale è stato dipendente sino al 28.10.2021, quando ha rassegnato le dimissioni, chiede il pagamento di arretrati e differenze retributive relative a : i) superiore inquadram…...
… di essere stato adibito per tutta la durata del rapporto di lavoro, cessato il 12.11.2020 per dimissioni volontarie, solo e sempre ad appalto Fincantieri, tenuta dunque a rispondere ex artt 1676 c.c.…...
…vuto nulla per le mensilità di luglio, agosto, settembre, ottobre 2021 e di aver rassegnato le dimissioni in data 3.11.2021; che il trattamento di fine rapporto gli è stato solo in parte corrisposto n…...
… nel 1 livello quale operaio coibentatore; che ai rapporti di lavoro - conclusisi a seguito di dimissioni per giusta causa - era applicato il CCNL valevole per i dipendenti della Piccola e Media Indus…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…e agli istituti di fine rapporto ed all' indennità di mancato preavviso, dovuta a fronte delle dimissioni reese il 14.9.2021 in quanto motivate da giusta causa. Concludeva come riportato in epigrafe. …...
