…responsione dell' indennità di preavviso, risulta provato che DI N.XX ha presentato le proprie dimissioni volontarie in data 01.03.2022 (doc. 10 ricorrente ) , nel rispetto del Termine di preavviso di…...
…rto di lavoro presentata dalla Signora L.XXX A.XXXXX che ha indicato come motivo di cessazione dimissioni e non licenziamento e per tutti i motivi indicati e dedotti in atto; E) E conseguentemente con…...
…i significato polivalente, in quanto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione"consensuale. Tale cessazione non equivale a "estromissione", parola so…...
…opria intenzione di dimettersi; che poi, tuttavia, avendoci ripensato, non aveva rassegnato le dimissioni con modalità telematica e aveva ripreso a lavorare; che dal 7/10/19 al 15/10/19 si era assenta…...
… F.XXXX R.XXXXX al pagamento della retribuzione del mese di gennaio e febbraio 2018, sino alle dimissioni per giusta causa, dell' indennità sostitutiva del preavviso, e della relativa incidenza sugli …...
…e con l' Avv. to , elettivamente domiciliato in ; RESISTENTE OGGETTO: Differenze retributive e Dimissioni per giusta causa. All' udienza di discussione il procuratori della parte ricorrente concludeva…...
… e nello studio dell' avv. R.XXXXXXX G.XXXXXX Oggetto: Risarcimento danni da dequalificazione- dimissioni per giusta causa sulla base delle seguenti MOTIVAZIONI In fatto: Con ricorso depositato in via…...
…valutazione monetaria dalla scadenza al saldo. 3. Accertare e dichiarare la giusta causa delle dimissioni ex art. 2119 c.c. rassegnate dal ricorrente con comunicazione 28/03/2017 e, per l' effetto, co…...
…documentalmente la cessazione del rapporto di lavoro alla data del 20 maggio 2016 a seguito di dimissioni del lavoratore (cfr. comunicazione di cessazione del rapporto allegata sub doc. 5 fascicolo ri…...
… il giorno lunedì 19/06/2017 si recava al lavoro con l' intento di LU""N rassegnare le proprie dimissioni con preavviso; che non conoscendo la normativa UJ"in materia, presentava al proprio titolare u…...
