…tività svolta dalla convenuta e la data di inizio del rapporto di lavoro, sub 2) la data delle dimissioni rassegnate dal ricorrente, sub 4) l' ammontare delle spettanze del ricorrente a titolo di retr…...
…tà, flessibilità non goduta -rateo di 13A 2020 - indennità sostitutiva del preavviso stante le dimissioni per giusta causa ed il TFR per la parte non azionata con la procedura monitoria, per l' ammont…...
…ei confronti della R.XXX, tanto che l' attrice in data 4.12.2020 aveva formalizzato le proprie dimissioni per giusta causa, chiedendo tutte le differenze retributive, oltreché il risarcimento dei dann…...
…o pagamento degli emolumenti dipendesse dalla P.XXXXX e a obbligare i predetti a rassegnare le dimissioni. In forza di tale ricostruzione dei fatti, l' opponente chiedeva accertarsi l' esistenza di un…...
…' inquadramento del ricorrente e la data di inizio del rapporto di lavoro, sub 3 ) le avvenute dimissioni del ricorrente e sub 2 l' ammontare delle spettanze del ricorrente a titolo di TFR, pari ad 9.…...
…mmercio. Proseguiva il ricorrente esponendo che il rapporto era stato risolto dallo stesso per dimissioni in data 27.8.2019, a motivo del mancato pagamento delle retribuzioni da giugno 2019, mese per …...
… turistico. Proseguiva il ricorrente esponendo che il rapporto di lavoro era stato risolto per dimissioni dal 25.5.2019, stante il mancato pagamento delle retribuzioni per i mesi di marzo e aprile 201…...
… turistico. Proseguiva il ricorrente esponendo che il rapporto di lavoro era stato risolto per dimissioni dal 20.6.2019, stante il mancato pagamento delle retribuzioni per i mesi di Marzo, Aprile e Ma…...
…nnaio ad aprile 2018, doc. 1all. ricorso ) , l' assunzione a tempo indeterminato 8doc. 2) e le dimissioni del ricorrente (doc. 3 ), e l' ammontare delle spettanze del ricorrente per i titoli sopra ind…...
… ed onorari. Nel merito: accertata la mancanza della giusta causa in relazione alle rassegnate dimissioni, respingere il ricorso presentato da D.XX A.XXXXXX nei confronti di R.XXX E.XXXX L.XXX srl e c…...
