…azione di tensione insostenibile sul posto di lavoro che ha costretto un cuoco a rassegnare le dimissioni e che è sempre fonte di discussione nei confronti degli altri dipendenti. La invitiamo pertant…...
…a del licenziamento, trattandosi di circostanza di fatto che può derivare da licenziamento, da dimissioni, da risoluzione consensuale. Nel caso in esame il ricorrente non ha fornito alcuna prova del l…...
…opria intenzione di dimettersi; che poi, tuttavia, avendoci ripensato, non aveva rassegnato le dimissioni con modalità telematica e aveva ripreso a lavorare; che dal 7/10/19 al 15/10/19 si era assenta…...
…- presso il ristorante "la C.XXXXX"; che in data 27.06.17 venivano registrate con l' U.XXXX le dimissioni volontarie dal suddetto contratto; che il ricorrente ha sottoscritto in data 14.10.16 un contr…...
…o che l' assunzione del ricorrente è avvenuta a fine luglio 2018 e il signor P.XXXX ha dato le dimissioni intorno alla metà di settembre 2018, momento a partire dal quale io non c' entro più niente. A…...
…egne. Dopo una lite del 29 settembre 2017 C.XXXXXXX era rimasto assente per malattia fino alle dimissioni del 23 marzo 2018 motivate dal mancato pagamento delle retribuzioni a partire da agosto 2017 e…...
…ritenersi la deduzione inerente la "costrizione " a sottoscrivere in data 16.1.2012 lettera di dimissioni dalla cooperativa A.XXXX ad opera del legale rappresentante della G.XXXXXXXXX sas. T.XX circos…...
…ritenersi la deduzione inerente la "costrizione " a sottoscrivere in data 16.1.2012 lettera di dimissioni dalla cooperativa A.XXXX ad opera del legale rappresentante della G.XXXXXXXXX sas. Tale circos…...
… secondo momento il relativo atto di precetto; - aveva in data 30.4.2016 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; - a seguito dell' esito negativo del pignoramento mobiliare effettuato in da…...
… di riconsegna del 14.9.2016 e al definitivo allontanamento del L.XXXXX il quale rassegnava le dimissioni in data 20.9.2016. L' obiettivo del dipendente di immettere sul mercato un prodotto identico a…...
