…piego le dimissioni della sig. ra C.XXXXXX, che però giammai erano state rassegnate dalla ricorrente" (cfr. pagina 3 del ricorso). Riferiva, pertanto, di aver impugnato le suddette dimissioni e di ave…...
…o di comunicare la cessazione del rapporto, vedendosi dunque costretta a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 21.1.2022; - che, pur all' esito della risoluzione del rapporto di la…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
…a aprile 2019 a dicembre 2019 (doc. 3 ); - la stampa del Modulo Recesso Rapporto di Lavoro per dimissioni volontarie (doc. 7) L' attore lamenta che la convenuta: - lo ha licenziato oralmente in data 2…...
…dal Pakistan; - di essere stato licenziato oralmente in data 15.6.2019 "sulla base di asserite dimissioni rassegnate in data 11.6.2019"come risultava dal modello Unificato -LAV inviato l' 11.6.2019: S…...
…ella mera cessazione della prestazione lavorativa; nell' ipotesi in cui il datore eccepisca le dimissioni del lavoratore e all' esito dell' istruttoria - da condurre anche tramite i poteri officiosi e…...
…ta non sarebbe stato più valido, invitandola a rassegnare le proprie dimissioni. La ricorrente non rassegnava le proprie dimissioni e dopo le giornate del 24, 25 e 26 agosto 2016 non veniva più chiama…...
…9/04/2018 RG n. 405/2017 Posto che non vi è stata alcuna prospettazione in ordine ad eventuali dimissioni della dipendente e tanto meno circa l' esistenza di una concorde volontà tacita delle parti di…...
… S.XXXXX E.XXX dal 4.9.2013 al 30.1.2014; - di aver rassegnato con lettera datata 4.12.2013 le dimissioni per giusta causa non avendo ricevuto la retribuzione dal mese di settembre; - che il 12.12.201…...
…tribuzione maturate dal mese di novembre 2012 sino alla definitiva cessazione del rapporto per dimissioni comunicate nel mese di febbraio 2013, oltre le spettanze di fine rapporto. Nello specifico, ch…...
