Tribunale di Parma - Sentenza n. 288/2023 del 01/08/2023 (Dott. Ilaria Zampieri)

…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...

Corte d'Appello di Milano - Sentenza n. 126/2022 del 15/03/2022 (Dott. Silvia Ravazzoni)

…a " E che "per tali ragioni non può condividersi l' argomentazione secondo cui, avendo dato le dimissioni da T.XXXXXX, il lavoratore avrebbe fatto cessare quello stesso ed unico rapporto lavorativo ch…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 100/2021 del 27/08/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…nziale modifica, nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, comma 1 , c.c.. Ne consegue che - nel caso di speci…...

Tribunale di Modena - Sentenza n. 345/2020 del 01/12/2020 (Dott. Vincenzo Conte)

…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 382/2018 del 11/07/2018 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…ni, e il datore di lavoro, proponendo un' eccezione in senso stretto, deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il lavoratore deve provare esclusivamente la cessazione del rapporto di lavoro…...

Tribunale di Rimini - Sentenza n. 236/2017 del 12/07/2017 (Dott. Lucio Ardigò)

…età operante nel settore e in espansione)": Confermo; 3) "Vero che al momento delle rassegnate dimissioni dalla N.XXXX C.XXXXXXXXX S.r.l. nulla sapeva circa un' eventuale assunzione da parte di N.…...