…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...
…l C.C.N.L. Unionmeccanica Api., dal 21/05/2015 al 06/07/2016 data in cui presentava le proprie dimissioni per il mancato pagamento delle spettanze retributive. Il lavoratore, in costanza di rapporto, …...
…il contratto veniva prorogato fino al 31.1.2014 e poi dal 1.2.2014 al 31.1.2015 ma cessava per dimissioni volontarie il 10.8.2014; che osservava l' orario dalle 9.00 alle 15.00 o per turnazione dalle …...
…n via subordinata e per quanto di ragione in via riconvenzionale accertato e dichiarato che le dimissioni ex adverso rassegnate non sono sorrette da giusta causa, compensare le somme in eventu dovute …...
…edeva regolarmente sino al 21/10/2016, in tale data, infatti, l' odierna ricorrente rassegnava dimissioni per giusta causa, in quanto, a suo dire, non le sarebbero state corrisposte le retribuzioni re…...
…forma scritta (v. Cass. 22852/2004) o, in O LU alternativa, che il rapporto si sia risolto per dimissioni del lavoratore (v. Ord. Cass. CL 21684/2011; Sent. Cass. 18087/2007). W w "D La resistente inv…...
…XXX G.XXXXX dal mese di ottobre 2013 al mese di luglio 2015, allorquando rassegnava le proprie dimissioni; di avere, tuttavia, ottenuto formale regolarizzazione solo dal mese di marzo 2015 con qualifi…...
…tratti a tempo indeterminato, fino al sopraggiungere del 18.07.2011, data in cui rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a lui dovute. Il ricorrente…...
…i nel corso di detto anno, per un complessivo costo aziendale di 1.556, 47, ed inoltre dopo le dimissioni, a gennaio 2017, la F.XXX si era recata presso la sede aziendale, dove aveva rimosso alcuni fi…...
…X T.XXXXXX srl che deve essere riconosciuta una tale indennità. Come è noto la giusta causa di dimissioni è ravvisabile nel caso in cui "si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche …...