…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...
…l C.C.N.L. Unionmeccanica Api., dal 21/05/2015 al 06/07/2016 data in cui presentava le proprie dimissioni per il mancato pagamento delle spettanze retributive. Il lavoratore, in costanza di rapporto, …...
…il contratto veniva prorogato fino al 31.1.2014 e poi dal 1.2.2014 al 31.1.2015 ma cessava per dimissioni volontarie il 10.8.2014; che osservava l' orario dalle 9.00 alle 15.00 o per turnazione dalle …...
…n via subordinata e per quanto di ragione in via riconvenzionale accertato e dichiarato che le dimissioni ex adverso rassegnate non sono sorrette da giusta causa, compensare le somme in eventu dovute …...
…edeva regolarmente sino al 21/10/2016, in tale data, infatti, l' odierna ricorrente rassegnava dimissioni per giusta causa, in quanto, a suo dire, non le sarebbero state corrisposte le retribuzioni re…...
…forma scritta (v. Cass. 22852/2004) o, in O LU alternativa, che il rapporto si sia risolto per dimissioni del lavoratore (v. Ord. Cass. CL 21684/2011; Sent. Cass. 18087/2007). W w "D La resistente inv…...
…XXX G.XXXXX dal mese di ottobre 2013 al mese di luglio 2015, allorquando rassegnava le proprie dimissioni; di avere, tuttavia, ottenuto formale regolarizzazione solo dal mese di marzo 2015 con qualifi…...
…tratti a tempo indeterminato, fino al sopraggiungere del 18.07.2011, data in cui rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni a lui dovute. Il ricorrente…...
…X T.XXXXXX srl che deve essere riconosciuta una tale indennità. Come è noto la giusta causa di dimissioni è ravvisabile nel caso in cui "si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche …...
…XXX S.XXX, nella resistenza della convenuta P.XXXXXXXX S.R.L., accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice, ha condannato la resistente a corrispondere alla ricorrente la s…...