…elari e disciplinari nei confronti di M.XXXXXXXXXXX G.XXXX costringendola sostanzialmente alle dimissioni dall' Ordine Giudiziario; che i comportamenti posti in essere dai convenuti sarebbero sussumib…...
… del 28 giugno 2014, avendo il ricorrente aderito all' esodo volontario rassegnando le proprie dimissioni in data 9 giugno 2016 e cessato la propria attività lavorativa, per accesso al pensionamento, …...
…coordinata e continuativa; - che il rapporto, decorrente dall' 1 gennaio 2016, era cessato per dimissioni rassegnate con preavviso con effetto dal 14 marzo 2021; - che il rapporto si era in realtà svo…...
…dei quali negli ultimi giorni hanno già manifestato l' intenzione di valutare di rassegnare le dimissioni) che - guarda a caso - risultano tutti operanti nel settore dei servizi di spedizione commerci…...
…nno s.r.l. ed il rapporto di lavoro con l' affittuaria era cessato in data 5 dicembre 2012 per dimissioni della lavoratrice; quest' ultima aveva insinuato al passivo del fallimento di T.XXXXXXX s.r.l.…...
…e , quindi, in epoca anteriore alla richiesta del dipendente - che mai aveva comunicato le sue dimissioni per sopravvenuta inidoneità fisica - di accertamento giudiziale della risoluzione per malattia…...
…sa di erronea certificazione previdenziale rilasciata da INPS, rassegnato anzitempo le proprie dimissioni, quando ancora non sussisteva diritto a pensione, con conseguente necessità di integrare volon…...
…e di allegazioni e probatorie, non avendo i lavoratori prodotto i contratti di assunzione e le dimissioni. 4) Errata la statuizione circa la mancata contestazione, da parte delle società, degli argome…...
…recesso dal contratto, alla C.XXXX sarebbe potuto spettare il solo trattamento previsto per le dimissioni per giusta causa, ovvero l' indennità sostitutiva del preavviso già percepita. Con il terzo mo…...
…azione del rapporto con C.A . , in assenza di alcun documento attestante il licenziamento o le dimissioni del lavoratore. Quest' ultimo, pertanto, ad avviso dell' Istituto, avrebbe dovuto rivolgere le…...
