…ato pagamento delle retribuzioni dei mesi di marzo aprile e maggio 2021, rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 30.06.2021. Lamentava la mancata corresponsione in proprio favore delle ret…...
…llo CCNL Edili Industria (doc. 1 ricorrente) e che, al termine del rapporto (per effetto delle dimissioni del ricorrente ) , l' azienda non corrispondeva quanto a lui spettante a titolo di retribuzion…...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 10.10.2005 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come impiegato tecnico, inquadrato al livello V. S.XXX C.XX M.XXXXXXXXXXXX XXX…...
…considerazione del fatto che il C.XXXXX, non appena conseguito la patente, aveva rassegnato le dimissioni senza preavviso, mentre l' accordo con l' azienda prevedeva che costei si sarebbe fatta carico…...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
….XX XXXX D.XXXXX; il rapporto proseguiva, senza formalizzazione di rinnovo o proroga fino alle dimissioni del 30.04.2020; rassegnava le conclusioni sopra indicate di cui chiedeva l' integrale accoglim…...
…a di fatto significato polivalente, quanto può costituire l' effetto sia licenziamento, sia di dimissioni, sia dì una Sentenza n. 629/2020 pubbl. il 01/12/2020 RG n. 827/2020 risoluzione consensuale" …...
…X E.XXXX S.XXXXX s.r.l.. La D.XXXXX s.r.l. contestava quindi la sussistenza della giusta causa dimissioni, richiamando la previsione di carattere generale di cui all' art. 2119 c.c. ed evidenziando co…...
…uceva il mancato pagamento delle retribuzioni maturate da marzo 2019 a giugno 2019, data delle dimissioni per giusta causa, oltre al TFR ed alle competenze di fine rapporto. Rassegnava le sopra indica…...
…ste paga relative alle mensilità di dicembre 2018, gennaio e febbraio 2019 aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa. La R.XXX nel dare atto di aver ottenuto due decreti ingiuntivi per le compet…...
