…favore di B.XXX S.XXX quale saldo retribuzioni da agosto 2019 alla cessazione del rapporto per dimissioni per giusta causa del 27 agosto 2020. A sostegno dell' opposizione ha dedotto che la B.XXX, ass…...
…il F.XXXXXXX in infortunio. Si arriva al settembre del 2020, allorchè sembra che S.XXXX dia le dimissioni ma si ritrova successivamente in busta paga (l' avv. C.XXXXX precisa caso di buste paga che si…...
… dal 17.5.2016. (doc. l) 2) In data 26.8.2019 il lavoratore ricorrente formalizzava le proprie dimissioni volontarie (doc. l) con effetto immediato. 3 ) Nel mese di settembre il lavoratore ricorrente …...
…pendenti per avere modificato le mansioni del dipendente P.XXXXX determinando, così, le di lui dimissioni e per aver sottovalutato le segnalazioni della dipendente S.XXXXXXXXXX riguardanti i comportam…...
…ione avverso il decreto ingiuntivo notificatole da M.XXXXX M.XXXX, all' indomani delle proprie dimissioni, per differenze retributive. L' opponente ha: 1 ) contestato il fatto che la somma richiesta d…...
…rvenuta durante la continuazione dell' attività dell' impresa, alla data di licenziamento o di dimissioni del lavoratore" (Cass. sez. lav., n. 24889 del 04/10/2019). Nel caso di specie la ricorrente è…...
…XX s.r.l., avente sede a Vittorio Veneto. Il sedicente S.XX M.XXX risulta aver formalizzato le dimissioni con decorrenza 30.06.2016 (doc. 2.8) - 2 - Sentenza n. 231/2022 pubbl. il 11/05/2022 RG n. 709…...
… e difende per mandato depositato con la memoria difensiva. IN PUNTO: differenze retributive - dimissioni per giusta causa Sentenza n. 91/2022 pubbl. il 23/02/2022 RG n. 834/2020 Tribunale di Treviso …...
…si in via esclusiva all' attività di consulenza tanto che i dipendenti rimasti avevano dato le dimissioni fatta eccezione per un' unica impiegata amministrativa. Rilevava la propria disponibilità a co…...
…lla lavoratrice; 15) in data 19.06.2018 la sig. ra P.XXXXXX N.XXXXXXX ha rassegnato le proprie dimissioni senza preavviso; 16) dopo la cessazione del rapporto, nonostante i ripetuti solleciti da parte…...
