…due dipendenti di dimettersi onde essere riassunte da Sempre In L.XXX e che dopo le effettuate dimissioni vi era stata la prospettata riassunzione il 2 luglio successivo. In punto di diritto il ricors…...
…nalizzata all' ingresso di T.XXXX nella società, nel settembre 2017 T.XXXX aveva rassegnato le dimissioni continuando, però, a collaborare con la società con partita iva fino alla fine dell' anno; l' …...
…i i dipendenti della cedente alla cessionaria, rilevando però che C.XXXXXX aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa il 2 Agosto 2019 senza aver mai prestato attività lavorativa a favore della c…...
…i dipendenti della cedente alla cessionaria, rilevando però che Z.XXXXXXXX aveva rassegnato le dimissioni per giusta causa il 2 Agosto 2019 senza aver mai prestato attività lavorativa a favore della c…...
…mo di azienda nel quale la T.XXXXX lavorava, ha esposto che la lavoratrice aveva rassegnato le dimissioni il 31 luglio 2019 senza aver prestato attività lavorativa dopo la cessione di azienda sicchè, …...
…del ramo di azienda nel quale B.XXXXXXX lavorava, ha esposto che B.XXXXXXX aveva rassegnato le dimissioni il 2 Agosto 2019 senza aver prestato attività lavorativa dopo la cessione di azienda sicchè, n…...
…ata delle dimissioni) e si sarebbe opposto al trasferimento rassegnando le proprie dimissioni dalla G.XXXX B.XXXX srl e non dalla E.XXXX s.r.l., come si evincerebbe dal modulo di dimissioni telematico…...
… del rapporto con Intesa San Paolo per dimissioni rassegnate senza preavviso in data 5.12.2016. Rilevava, in particolare, che già pochi giorni dopo le dimissioni erano pervenute alla filiale di Trevis…...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
…tribuzione maturate dal mese di novembre 2012 sino alla definitiva cessazione del rapporto per dimissioni comunicate nel mese di febbraio 2013, oltre le spettanze di fine rapporto. Nello specifico, ch…...
