… purtroppo con tutti, e questo sta portando a vari problemi tra cui la reale motivazione delle dimissioni di A.XXXXX e P.XXXX; nonché al malcontento generale dello staff del San Michele per i suoi com…...
…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…oro subordinato a tempo indeterminato, per la resistente dal 1.3.2012 al 31.7.2018 (data delle dimissioni ) , con formale inquadramento iniziale al 1 livello CCNL Multiservizi e dal febbraio 2017 al S…...
…rio al momento della sua proposizione. Il credito, al lordo, del lavoratore (che aveva dato le dimissioni, accettate dal datore di lavoro, con decorrenza dal 20.2.2020, doc. 5 moniotorio ) , di cui al…...
…poi dichiarata fallita con sentenza n. 87/20 dal Tribunale di Verona ) , rassegnava le proprie dimissioni il 15.8.2019. Nel mese di ottobre Sentenza n. 630/2021 pubbl. il 02/12/2021 RG n. 558/2020 201…...
… Euro 3.663, 74 e di Euro 1.215, 19 a titolo di indennità sostitutiva del preavviso essendo le dimissioni giustificate dal mancato pagamento delle retribuzioni. Pacifica e ampiamente documentata è la …...
…vo numero di telefono". Tanto accadeva dopo un paio di giorni che il L.XXX aveva presentato le dimissioni e non quindi dal telefono cellulare aziendale che aveva restituito. Tale messaggio venne ricev…...
… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
…ntrattuale terminava a causa delle dimissioni volontarie presentate dal ricorrente con raccomandata consegnata a mani il 13.4.2017 (si vada la lettera di dimissioni, doc. 5 e la comunicazione telemati…...
…rogato fino al 29.7.2017 (doc. 2 di parte ricorrente). Il 1.6.2017 il ricorrente rassegnava le dimissioni, tramite comunicazione telematica per mezzo dell' organizzazione sindacale (doc.3 parte ricorr…...
