…a lavoratrice prestava attività di impiegata amministrativa sino al 18.04.2014 e rassegnava le dimissioni in data 05.05.2014; 1 Cfr. doc. 1 fascicolo opponente. pagina 4 di 15 Sentenza n. 346/2018 pub…...
…ca di autista 4 S livello; il rapporto lavorativo terminava in data 22/07/2017 a seguito delle dimissioni presentate dal dipendente; la retribuzione veniva pagata solo parzialmente, in quanto nel cors…...
… livello 3S del CCNL Trasporti e Logistica; chiedeva l' accertamento dell' illegittimità delle dimissioni rassegnate in data 31.7.2014; chiedeva quindi che il Tribunale accertasse Sentenza n. 682/2018…...
….XXXXXX E C (C.F. XXXXXXXXXXX) CONVENUTO/contumace OGGETTO: retribuzioni/ nullità del termine/ dimissioni giusta causa/ inquadramento/ nullità apprendistato CONCLUSIONI La parte ricorrente ha concluso…...
… il rapporto lavorativo con la C.X I.XXXXXX G.XXX terminava in data 14/09/2018 a seguito delle dimissioni per giusta causa rassegnate dal dipendente (Doc 5); in definitiva, il lavoratore non ha ricevu…...
…degli emolumenti spettante al ricorrente, quest' ultimo aveva rassegnato in data 28/09/2017 le dimissioni con comunicazione telematica con decorrenza dal 29/09/2017; di non aver Sentenza n. 618/2018 p…...
…ntrattuale terminava a causa delle dimissioni volontarie presentate dal ricorrente con raccomandata consegnata a mani il 13.4.2017 (si vada la lettera di dimissioni, doc. 5 e la comunicazione telemati…...
…ato fino al 23.12.12, allorquando il contratto era trasformato a tempo indeterminato fino alle dimissioni del lavoratore presentate per giusta causa (essendo state motivate dal mancato pagamento degli…...
…sunzione, della prima busta paga di ottobre 2016, della busta paga per tredicesima 2016, delle dimissioni del lavoratore e , soprattutto per la continuità del rapporto, dell' estratto conto previdenzi…...
…ta, nel minimo, alla RAL riconosciutagli; che il V.XXXXXX con lettera del 30.05.16 rassegnò le dimissioni con preavviso e la società opponente lo esonerò dal servizio durante il preavviso contrattuale…...