…essazione del rapporto di lavoro sia riconducibile alla volontà datoriale e non piuttosto alle dimissioni del lavoratore, a fronte del mancato raggiungimento di un accordo in ordine alla variazione di…...
…r. doc. 2, pag. 1-2 punti 1. e 3.); - il lavoratore in data 30.4.2021 ha comunicato le proprie dimissioni con decorrenza 2.5.2021 (doc. 3 ); - poco prima di cessare il rapporto con S.X, il Sig. P.XXXX…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
… dal N.XXX e che, a seguito dell' impugnativa, quest' ultimo replicava di aver presunto le sue dimissioni; d) di non aver ancora ricevuto il saldo degli stipendi e degli istituti accessori del rapport…...
… del 28 giugno 2014, avendo il ricorrente aderito all' esodo volontario rassegnando le proprie dimissioni in data 9 giugno 2016 e cessato la propria attività lavorativa, per accesso al pensionamento, …...
…e domande proposte dal ricorrente aventi ad oggetto il riconoscimento della giusta causa delle dimissioni e le correlate richieste di indennità di preavviso ex art. 2119 c. c. di risarcimento danni e …...
…dei quali negli ultimi giorni hanno già manifestato l' intenzione di valutare di rassegnare le dimissioni) che - guarda a caso - risultano tutti operanti nel settore dei servizi di spedizione commerci…...
…detratto, dalle spettanze riconosciute in suo favore per gli ultimi cinque anni antecedenti le dimissioni, le competenze percepite durante tutto il rapporto di lavoro, durato dal 2007 al 2020, oltre a…...
…clinici e delle terapie farmacologiche da prescrivere, l' accettazione dei nuovi pazienti e le dimissioni; 6) l' inserimento dei medici in turni "interdivisionali"; 7) l' obbligo di garantire l' osser…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...
