…a sede di lavoro in tal caso è in Ancona (v. doc. 3. ricorso). Il modello U.XXXX allegato come dimissioni (doc. Il ricorso ) , redatto peraltro non dal datore di lavoro ma dall' organizzazione sindaca…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n.8 ricorso). Dalla documentazione prodotta da Fi…...
… ciascun ricorrente è comprovato dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni di S.XXX H.XXXX prodotti da parte attrice (docc. dal n. 2 al n. 8 ricorso). Dalla documentazio…...
… lavorativo con N.X è comprovata dalle buste paga, dalle lettere di assunzione e dal modulo di dimissioni prodotti da parte attrice (docc. n. 2, 3., 4, 5, 9 ricorso). Dalla documentazione prodotta da …...
…arcimento del danno e alla corresponsione dell' indennità di mancato preavviso a seguito delle dimissioni per giusta causa. Parte convenuta, costituitasi tardivamente, contesta tutte le pretese di cui…...
…XX T.XXXX, figlio del precedente titolare, sino al primo ottobre 2018, quando ha rassegnato le dimissioni per giusta causa dovuta al mancato pagamento delle retribuzioni di luglio, agosto e settembre …...
…che la T.XXXXXX ha dato regolare preavviso, non ritendo dunque sussistente una giusta causa di dimissioni. Parte ricorrente ha evocato in giudizio anche l' Ente previdenziale, che costituendosi in giu…...
…uspicando di ottenere una posizione meno precaria, dopo dodici anni, si era risoluta a dare le dimissioni. Il Segretario Generale - sempre a della della Fondazione - si era dunque espresso per conserv…...
…la Cassa Edile nonché l' indennità sostitutiva del preavviso a fronte della giusta causa delle dimissioni. Il ricorso è fondato. Tutte le circostanze di fatto rilevanti in causa, ossia l' esistenza de…...
…olontà delle parti, è rimasto sospeso sino a marzo 2015, quando la sig. W.XXX ha rassegnato le dimissioni. Le evidenti risultanze istruttorie non sono smentite dalla circostanza - pacifica - che la so…...
