…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…a avvicendato a S.XXXX s.r.l. M.XXX s.r.l., sempre attraverso il meccanismo della richiesta di dimissioni volontarie. Il cambio appalto si era verificato tra il 30.6.2018 e il 1.7.2018, mentre il rico…...
…accordo sindacale del 16.9.16 col quale si stabiliva che, previa rassegnazione delle immediate dimissioni da parte dei dipendenti ed espressa rinuncia della conferente al diritto all' indennità sostit…...
…ine, delle convenute Società Q. Srl e S.XXXXXXXXX Srl, previa declaratoria della nullità delle dimissioni rassegnate nei confronti di Q. Srl; Sentenza n. 2677/2020 pubbl. il 26/05/2020 RG n. 40481/201…...
… tirocinio ed apprendistato intercorsi, e se del caso previa declaratoria di inefficacia delle dimissioni laddove invocate dalla parte convenuta, di accertare e dichiarare il diritto all' inquadrament…...
…con l' affittuaria, ai sensi dell' art. 2112 cod. civ.; - che in data 28/02/2011 rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni del periodo dicembre 2010 -…...
… di una sola settimana di ferie nell' anno 2012 e n.5 giorni nel 2013; - di aver presentato le dimissioni a causa del mancato pagamento delle retribuzioni; - di non aver percepito nulla a titolo di t.…...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
…XXXXXXXXXXX mi chiese se ero d' accordo per firmare le dimissioni in vista della mia riassunzione alle dipendenze della G.XX Firmai le dimissioni. Nel frattempo ci furono le cessioni dei furgoni della…...
…età operante nel settore e in espansione)": Confermo; 3) "Vero che al momento delle rassegnate dimissioni dalla N.XXXX C.XXXXXXXXX S.r.l. nulla sapeva circa un' eventuale assunzione da parte di N.…...
