…so ) o il lavoratore potrà dare le dimissioni (con diritto al solo trattamento di fine rapporto); ove ciò non avvenga (in caso di mancato licenziamento o dimissioni) il rapporto rimane sospeso, salvo …...
…006, il rapporto di lavoro tra le parti risulta essere cessato in data 31/7/2011, a seguito di dimissioni volontarie del ricorrente e transito alle CL D W."O o Lu or Q_ LU z""0 Q Z ) or -I dipendenze …...
…sunzione dei dipendenti a tempo determinato di A.XXXX che avevano rassegnato le dimissioni da quest' ultima; dimissioni che, secondo la ricostruzione degli ispettori, erano state indotte dalla prospet…...
…al presente, la volontà del ricorrente di abbandonare il posto di lavoro e di non scegliere le dimissioni per non perdere la possibilità di fruire dell' indennità di disoccupazione e l' accordo per un…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…orativa da lunedì a venerdì per 39 ore settimanali; ha precisato di aver rassegnato le proprie dimissioni con deocrrenza dal 31.1.2019 e di non poi ricevuto la busta paga relativa appunto alla mensili…...
…lcuna formazione e affiancamento. Ha esposto, inoltre, di avere presentato, in data 9.11.2018, dimissioni CO . . ro per giusta causa, a seguito del mancato pagamento delle retribuzioni b"dal mese di l…...
…' opponente aveva lavorato, in forza di contratto a tempo indeterminato (poi risoltosi per sue dimissioni) in favore di altra società, che, peraltro, aveva anche già fruito del beneficio contributivo …...
… Roma in funzione di Giudice del Lavoro chiedendo, previo accertamento della legittimità delle dimissioni per giusta causa rassegnate, condannare la società convenuta al pagamento della somma netta di…...
… Roma in funzione di Giudice del Lavoro chiedendo, previo accertamento della legittimità delle dimissioni per giusta causa rassegnate, condannare la società convenuta al pagamento della somma netta di…...