…22 ad oggetto questioni relative alla cd. "doppia retribuzione", poiché questi avrebbe dato le dimissioni dal precedente datore di lavoro fin dall' ottobre del 2021 mentre il provvedimento giudiziario…...
…ecorrenza dal 1 novembre 2013 e fino al 31 marzo 2021; data, quest' ultima, di efficacia delle dimissioni rassegnate dal lavoratore per intervenuta maturazione dei requisiti pensionistici; - che il ra…...
…rico la fondatezza della riconvenzionale avversaria sussistendo, a suo parere, giusta causa di dimissioni (rif. pag. 24). Venendo al merito, il ricorrente ha esposto di aver lavorato per oltre 20 anni…...
…o di preavviso così come previsto dalla vigente normativa contrattuale"; -che, alla base delle dimissioni, il sig. B.XXXXX invocava una presunta giusta causa ex art. 2119 c.c., così motivata: "manifes…...
… 17/01/2020, a seguito di affitto di ramo d' azienda, ex art. 2112 c.c., di aver rassegnato le dimissioni in data 24/02/2020, di essersi occupato di distribuzione, per conto della resistente e della d…...
…alla gestione delle pratiche trasporti e occupato a tempo indeterminato, rassegnava le proprie dimissioni volontarie irrevocabili con decorrenza dal 02/04/2021; la medesima cosa faceva anche la sig. r…...
…4133/2022 lavoro subordinato dal 15/01/2007 al 26/04/2017, quando il rapporto si è risolto per dimissioni per giusta causa, in qualità di impiegata di 4 livello part-time, con contratto a tempo indete…...
…ioni svolte, le ferie, i permessi, e quant' altro previsto dal C.C.N.L.; di aver rassegnato le dimissioni in data 10.11.2021; di aver presentato ricorso per decreto ingiuntivo per il pagamento del T.F…...
…talia n. 8, ricorrente contro R.XXX S.XXXXX S.R.L., resistente contumace OGGETTO: giusta causa dimissioni e pagamento somma FATTO E DIRITTO Con ricorso ritualmente notificato, C.XXXXXX S.XXXXX B.XXXXX…...
… pieno, dal 06/08/2018 al 12/04/2022, data di intervenuta cessazione del rapporto a seguito di dimissioni per giusta causa. Deduceva che il rapporto di lavoro aveva avuto regolare svolgimento sino al …...
