…dalla maturazione al soddisfo. 6) accertata e dichiarata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., condannare K.XXXX S.R.L. al pagamento a favore della ricorrente dell' inden…...
…igliore occupazione ma, pur non essendosi più presentato a lavorare, non aveva formalizzato le dimissioni chiedendo, invece, al datore di lavoro di licenziarlo per poter usufruire dell' indennità di d…...
…sunzione dei dipendenti a tempo determinato di A.XXXX che avevano rassegnato le dimissioni da quest' ultima; dimissioni che, secondo la ricostruzione degli ispettori, erano state indotte dalla prospet…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…5, con decorrenza 1 ottobre 2005 (doc. 13a depositato da P.XXXXXXXXXXX s.p.a .); la lettera di dimissioni del ricorrente, con decorrenza 31 marzo 2010 (doc. 13c depositata da P.XXXXXXXXXXX s.p.a .); u…...
…vocazione per un incarico annuale presso la scuola pubblica, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni mediante la lettera del 27 settembre 2013, con le forme e i modi graditi e suggeriti dalla dat…...
…ta del secondo figlio avvenuta in data 16 luglio 2015. Il rapporto era cessato a seguito delle dimissioni della lavoratrice rassegnate il 16 luglio 2016. Il rapporto di lavoro era stato, fin dall' ini…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…cato" (doc. 3 di parte opposta). Secondo l' art. 33 c.c.n.l. di settore "il licenziamento o le dimissioni dell' operaio che abbia superato il periodo di prova possono aver luogo in qualunque giorno co…...
…addove ha dichiarato che il suo rapporto di lavoro è cessato l' Il settembre 2005 a seguito di dimissioni. 11.3. L' impugnazione deve allora essere accolta in relazione al punto 6) dell' ordinanza ing…...
