… Metalmeccanici, livello 4); 3 detto contratto veniva risolto con decorrenza 31 marzo 2016 per dimissioni del ricorrente.4 Sebbene al momento della stipulazione le parti abbiano espressamente qualific…...
…065/2017 s.n.c. con mansioni di pasticcere, dal 3.02.2008 al 15.03.2017, data delle rassegnate dimissioni per giusta causa per inadempimento datoriale, assunta solo in data 3.12.2009 con contratto di …...
…tto a tempo indeterminato dal 31.10.2016 fino al 01.08.2018, giorno in cui aveva rassegnato le dimissioni. Durante il rapporto di lavoro la P.XXXXXX prestava la propria attività lavorativa presso I.XX…...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…i significato polivalente, in quanto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale ad estromissione, parola che…...
…i significato polivalente, in quanto può costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale a "estromissione", parola so…...
…a prestazione lavorativa, in assenza della prova di un accordo sospensivo tra le parti o delle dimissioni del lavoratore, non può essere considerata ufficiosamente quale causa di sospensione dell' obb…...
… aver percepito unicamente la somma di 715, 00 a titolo di retribuzione; di aver presentato le dimissioni il 16 marzo 2018 per mancato pagamento delle retribuzioni. In diritto, il lavoratore ha afferm…...
… significato polivalente, in quanto può' costituire l' effetto sia di un licenziamento, sia di dimissioni, sia di una risoluzione consensuale. Tale cessazione non equivale a "estromissione", parola so…...
…se e modalità di cessazione del rapporto di lavoro, né ha eccepito che esso si sia risolto per dimissioni del lavoratore. Deve, pertanto, ritenersi che A.XXXXX B.XXXXXX abbia assolto l' onere di prova…...