….04.2014 e con contratto a tempo indeterminato con lo stesso orario dallo 07.05.2014 sino alla dimissioni intervenute in data 02.10.2014, in realtà era stato impiegato a tempo pieno per cinque giorni …...
…addove ha dichiarato che il suo rapporto di lavoro è cessato l' Il settembre 2005 a seguito di dimissioni. 11.3. L' impugnazione deve allora essere accolta in relazione al punto 6) dell' ordinanza ing…...
…tà". Lo stesso ricorrente non esita a riconoscere che i dipendenti hanno presentato lettera di dimissioni e che "nessuno di loro ha mai avanzato alcuna pretesa non avendo mai contestato le ore di lavo…...
…rivo di riscontro probatorio. Infatti l' art. 26 co.1 d.lgs. 14.9.2015, n. 151 dispone: ".. le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sono fatte, a pena di inefficacia, esclusi…...
…mpiegata amministrativa di V livello CCNL Terziario (il rapporto cessava in data 30.5.2015 per dimissioni della ricorrente); III) in data 1.8.2015 con la società convenuta M.XXXXXXXXXX s.r.l. (ora con…...
…ancata sufficiente retribuzione, di falsa denuncia di uno stato di malattia, di mai rassegnate dimissioni, di mancata fruizione di ferie e permessi e di sottoposizione al vincolo della subordinazione,…...
… 151, e' sostituito dal seguente: 4. La risoluzione consensuale del rapporto o la richiesta di dimissioni presentate dalla lavoratrice, durante il periodo di gravidanza, e dalla lavoratrice o dal lavo…...
…per il secondo contratto di N.XXXXXXXX) in data anteriore rispetto alla scadenza naturale (per dimissioni o mancato superamento della prova). Ciò conferma la oggettiva difficoltà di inserimento nel pr…...
…/03/2018 RG n. 1026/2014 indeterminato, concluso il 6/4/12 e cessato il 4/1/13 in seguito alle dimissioni del R.XXXXX; 2) è quest' ultimo a dichiarare di avere svolto lavoro alle dipendenze della M.XX…...
…nto dell' assunzione la società convenuta aveva fatto sottoscrivere al lavoratore un foglio di dimissioni in bianco; che in data 28/02/2015 il titolare della convenuta gli aveva comunicato improvvisam…...
