…accertare e dichiarare la nullità e/o l' inesistenza e/o comunque l' inefficacia dell' atto di dimissioni utilizzato da P.XXXX Società Cooperativa nei confronti del ricorrente, e accertare e dichiarar…...
… contratto a tempo indeterminato a tempo parziale (75%) dal 14.05.2006 e sino al momento delle dimissioni del 30.12.2009 ; che nel contratto sottoscritto con i resistenti l' azienda ha inquadrato il l…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…to anticipatamente, visto che il periodo di preavviso non era ancora terminato - aveva dato le dimissioni, dunque non avevano alcun rilievo le vicende pregresse, essendo quello l' atto che aveva posto…...
…ercio, regolato dal contratto a tempo determinato dal 16.07.2012 al 30.11.2012; conclusosi per dimissioni; d. contratto di associazione in partecipazione a tempo determinato dal 01.12.2012 al 30.11.20…...
…luppato dal ricorrente. Il ricorrente in data 21.7.09 aveva comunicato allo S.XXXXX le proprie dimissioni, specificando che avrebbe lavorato fino al 26 settembre 2009. Ogni richiesta di pagamento stra…...
…icacia o invalidità di tale licenziamento, mentre il datore di lavoro deduca la sussistenza di dimissioni del lavoratore, il materiale probatorio debba essere raccolto, da parte del giudice di merito,…...
…a assunta a tempo determinato perché prima in graduatoria stanti le necessità conseguenti alle dimissioni di una dipendente . In relazione all' eccezione di simulazione dei contratti di collaboraz…...
…o da parte Sentenza n. 85/2017 pubbl. il 11/05/2017 RG n. XXXXXXXX convenuta in relazione alle dimissioni presentate dalla lavoratrice. E' noto come tale atto, in quanto unilaterale e recettizio, prod…...
…a congiunta opera di condizionamento e pressione finalizzata a costringere la lavoratrice alle dimissioni: l' atteggiamento diveniva via via sempre più ostile e irrispettoso e le veniva ripetuto spess…...
