…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…a N.X W.XXX S.XXXXX della quale è stato dipendente sino al 28.10.2021, quando ha rassegnato le dimissioni, chiede il pagamento di arretrati e differenze retributive relative a : i) superiore inquadram…...
…pendenti che ammontavano a circa 83.000, 00; di avere in data 14/12/2021 rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa; di non avere ricevuto nulla per le mensilità di luglio, agosto, settembre, o…...
…2018). Non risulta, né la lavoratrice lo allega, che il B.XXXXXXX avesse annunciato le proprie dimissioni in data anteriore al licenziamento della M.XXXXXXX. Assodato è quindi come in assenza di ulter…...
…o di comunicare la cessazione del rapporto, vedendosi dunque costretta a rassegnare le proprie dimissioni per giusta causa in data 21.1.2022; - che, pur all' esito della risoluzione del rapporto di la…...
…parte del contributo oggetto di causa poiché il rapporto di lavoro era cessato in seguito alle dimissioni rassegnate dai dipendenti. Ha in ogni caso contestato che incomba sul contribuente l' onere di…...
…a 6/11/2019 aveva rassegnato avanti l' Ispettorato Territoriale del Lavoro di Cuneo le proprie dimissioni che, "per un mero errore del Funzionario competente", venivano fatte decorrere dal 14/11/2019,…...
…eterminato e a tempo parziale (IV livello CCNL Settore Commercio); il rapporto era cessato per dimissioni il 15.10.2016; - ha sempre svolto mansioni di commessa, lavorando da sola in negozio e seguend…...
… il ricorrente avrebbe quindi evidenziato l' insussistenza di propri redditi attese le proprie dimissioni da dipendente già dal maggio 2018. Il P.XXX ha poi contestato l' interpretazione fornita da IN…...
…rogrammazione (v. verbale del 9.12.2020) infatti ha fatto genericamente cenno a licenziamenti, dimissioni, uffici estero smantellati, lavoratori della stessa area della ricorrente e di altre aree che …...