…22; di essere stata poi in malattia dal 2/3/2022 al 9/4/2022; - di avere rassegnato le proprie dimissioni, per giusta causa, in data 9/4/2022, visto il mancato pagamento delle retribuzioni dal dicembr…...
…e per ex festività non godute. Ha infine evidenziato la sussistenza di una giusta causa per le dimissioni presentate, in quanto intervenute a seguito dell' aggressione morale e fisica di cui è stata v…...
…i: " in VIA PRINCIPALE: accertare e dichiarare che la lavoratrice non ha rassegnato le proprie dimissioni e che il datore di lavoro non ha, altrimenti, provveduto a risolvere il rapporto di lavoro int…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…ato pagamento delle retribuzioni dei mesi di marzo aprile e maggio 2021, rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 30.06.2021. Lamentava la mancata corresponsione in proprio favore delle ret…...
…quotidiano"; - che il rapporto di lavoro si era concluso in data 15 marzo 2018 a seguito delle dimissioni volontarie rassegnate dal ricorrente; - che il datore di lavoro non gli aveva pagato le retrib…...
…nità di malattia. In ragione di ciò, in data 18.01.2021 il ricorrente ha rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa (doc. 5). Successivamente alla cessazione del rapporto di lavoro, nulla è sta…...
…ttimanalmente; di essere stata in malattia dal 17.11.2017 al 1.12.2017 e di aver rassegnato le dimissioni in data 2.12.2017; di non aver percepito alcunché a titolo di retribuzione per il lavoro ordin…...
… al convenuto; di non aver percepito la relativa indennità di malattia; di avere rassegnato le dimissioni in data 26.08.2014 a causa del mancato pagamento delle retribuzioni dei mesi di dicembre 2013,…...
… , conclusosi il 27/04/2016 per dimissioni per giusta causa (mancato pagamento delle retribuzioni da ottobre 2015, 13A e 14A mensilità) (v. invio telematico dimissioni). Rispetto a tale rapporto parte…...
