…ato fino al 23.12.12, allorquando il contratto era trasformato a tempo indeterminato fino alle dimissioni del lavoratore presentate per giusta causa (essendo state motivate dal mancato pagamento degli…...
…/11/2018 RG n. 1899/2017 (doc.4) e poi trasformato' a tempo indeterminato dal 1.4.17 fino alle dimissioni per giusta causa del 7.6.17. Sottolinea il ricorrente di aver svolto mansioni di camionista, v…...
… in data 20.6.2016; il rapporto di lavoro della ricorrente cessava con decorrenza 4.8.2016 per dimissioni, come sancito con l' accordo conciliativo in sede sindacale intercorso tra la lavoratrice e WS…...
…he: "nel caso che alcuni dei posti messi a concorso restino scoperti per rinuncia, decadenza o dimissioni dei vincitori, l' amministrazione ha la facoltà di procedere, nel termine di due anni dalla da…...
…o, a favore della ricorrente, dell' indennità di mancato preavviso, a fronte delle prospettate dimissioni per giusta causa della lavoratrice - che non risultano in alcun modo documentate - in difetto,…...
…zialmente si assentava dal lavoro per brevi periodi, per poi decidere di rassegnare le proprie dimissioni senza preavviso; anche questa volta veniva chiamato a ricoprire ruolo e funzioni di una lavora…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…oi che il rapporto di lavoro è durato, senza soluzione di continuità o interruzioni, sino alle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice in data 8 novembre 2017. In tale data il rapporto è cessato in qu…...
…ere stata assunta con contratto individuale di lavoro del 1 ottobre 1997 (rapporto cessato per dimissioni comunicate al datore di lavoro il 3 Ottobre 2005 nel rispetto del termine di preavviso); di es…...
…età resistente dal 1.1.2006 all' 11.4.2012 (data in cui la ricorrente riferiva di aver dato le dimissioni, doc. 13), in regime di part-time orizzontale a tempo indeterminato, con orario dal lunedì al …...
