…oc. 1 ), cessato per dimissioni per giusta causa del lavoratore con decorrenza dal 20.1.2022, per mancato pagamento delle retribuzioni da luglio 2021 (doc. 4, modulo di dimissioni telematiche, tramite…...
…periore per tali compiti la consigliera M.XXXXXX B.XXXXXX (cfr. teste M.XXXXXXX). Solo dopo le dimissioni della M.XXXXXXX il recupero crediti è stato seguito in tutto o in parte dalle "titolari". La t…...
…2018). Non risulta, né la lavoratrice lo allega, che il B.XXXXXXX avesse annunciato le proprie dimissioni in data anteriore al licenziamento della M.XXXXXXX. Assodato è quindi come in assenza di ulter…...
…nte il licenziamento per motivo oggettivo nelle forme previste dalla legge, né a ha provato le dimissioni del lavoratore. E' altresì pacifico, perché non contestato ed riportato al punto 2 della memor…...
…iodo di disoccupazione. 2. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro intervenuta nell…...
…ll' INPS aveva appreso che il datore di lavoro aveva comunicato la cessazione del rapporto per dimissioni e che per tale ragione non gli veniva erogata la richiesta indennità di disoccupazione; x) che…...
…nativi. Nel dicembre 2017 vi era stato un ridimensionamento dell' organico con risoluzione per dimissioni e licenziamento di numerosi contratti e il trasferimento di numerosi lavoratori da un settore …...
… che il precedente cuoco P.XXXX aveva cessato di svolgere la sua attività il 4 aprile 2012 per dimissioni, mentre la l.XXXXX era rimasta chiusa dal 2 Sentenza n. 202/2022 pubbl. il 09/05/2022 RG n. 10…...
…7 a seguito di licenziamento; - omesso di rilevare che, se si fosse effettivamente trattato di dimissioni, l' indennità citata non sarebbe spettata, mancando il presupposto della disoccupazione involo…...
…uoco (6 livello CCNL Turismo - Pubblici Esercizi) fra il 18.9.2016 e l' 11.11.2020, data delle dimissioni per giusta causa, con inquadramento al 6 livello del CCNL Turismo - Pubblici Esercizi, premess…...