…alle dipendenze della odierna appellata, G.XXX s.r.l. -) Il rapporto è cessato a seguito delle dimissioni del lavoratore, rassegnate in data 23 marzo 2019. Successivamente, con decorrenza dall' 1 apri…...
…e per ex festività non godute. Ha infine evidenziato la sussistenza di una giusta causa per le dimissioni presentate, in quanto intervenute a seguito dell' aggressione morale e fisica di cui è stata v…...
… lavoro intercorso tra il Sig V.XXXXXX A.XXXXX e G.XXXXXXXXXXXX srl in data 21 luglio 2020 per dimissioni per giusta causa del lavoratore. Previo accertamento e declaratoria che il rapporto di lavoro …...
…ato pagamento delle retribuzioni dei mesi di marzo aprile e maggio 2021, rassegnava le proprie dimissioni con decorrenza dal 30.06.2021. Lamentava la mancata corresponsione in proprio favore delle ret…...
…quotidiano"; - che il rapporto di lavoro si era concluso in data 15 marzo 2018 a seguito delle dimissioni volontarie rassegnate dal ricorrente; - che il datore di lavoro non gli aveva pagato le retrib…...
…to valere in giudizio producendo il contratto di lavoro, le buste paga, il CCNL e il modulo di dimissioni. Ha quindi allegato l' inadempimento della società convenuta all' obbligo retributivo. Quest' …...
…sta del titolare della società committente, di aver rassegnato, in data 23.01.2020, le proprie dimissioni dalla M.X Co. Service s.r.l., ed aver continuato a lavorare presso la P.XXXXXX C.XXXXX alle di…...
…e la lavoratrice non aveva più ripreso l' attività per motivi di salute ed aveva rassegnato le dimissioni il 25/07/2019, senza tuttavia percepire TFR e ratei di fine rapporto; la ricorrente ha introdo…...
…iliato presso il Loro studio, in Via G. L.XXXXXX n. 1 , Bologna. RESISTENTE Avente ad oggetto: Dimissioni per giusta causa. Indennità Preavviso ed altro. CONCLUSIONI Il procuratore del ricorrente conc…...
…ttimanalmente; di essere stata in malattia dal 17.11.2017 al 1.12.2017 e di aver rassegnato le dimissioni in data 2.12.2017; di non aver percepito alcunché a titolo di retribuzione per il lavoro ordin…...
