…netaria dalla pronuncia al saldo effettivo. Il primo Giudice - accertata la giusta causa delle dimissioni rassegnate da A.XXX M.XXX - aveva altresì condannato C.XXXXXXX a restituirle la trattenuta ope…...
…o inutilmente un tentativo di conciliazione in data 8 luglio 2019, aveva rassegnato le proprie dimissioni per giusta causa in data 1 agosto 2019; con un primo motivo di gravame l' appellante eccepisce…...
…ata lavorativa il più difficoltosa e stressante possibile e , regola indurre il personale alle dimissioni"(cap. 49); che il 23 settembre 2013 la capo area le comunicò telefonicamente all' ora di cena …...
…e la somma di 2.074, 54 indebitamente trattenuta a titolo di mancato preavviso all' atto delle dimissioni nonché a corrispondere allo stesso l' indennità sostitutiva del preavviso, pari alla medesima …...
…un premeditato disegno volto a mobbizzare la lavoratrice all' unico scopo di costringerla alle dimissioni, come emerge da una registrazione ambientale di una conversazione intercorsa tra il sig. B.XXX…...
…sichico, menomandone la capacità lavorativa e la fiducia in sé stesso, nonché di provocarne le dimissioni. Fenomeno diverso, ma strettamente collegato al mobbing, è il cd. straining (dall' inglese to …...
…legali dalla maturazione del credito al saldo; accertata la sussistenza di una giusta causa di dimissioni , condanna , inoltre, la convenuta al pagamento in favore della ricorrente della somma di euro…...
…egolarizzazione contributiva per complessivi euro 7200, 41; che considerata la giusta causa di dimissioni la datrice di lavoro venisse condannata a pagare in favore della ricorrente la somma di euro 1…...
…lleghi di F.XX, che avrebbero determinato gravi danni alla salute, inducendola a rassegnare le dimissioni. La lavoratrice chiede pertanto, accertata la continuità del rapporto di lavoro tra D. di D.XX…...
…nate dalla medesima concernono, previo accertamento della sussistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate dalla dipendente con missiva dd. 01/04/2015: A) il pagamento di quanto dovuto a tit…...
