…, nonché della ricerca di personale da assumere per conto della G.X; 4) di avere rassegnato le dimissioni alla società M. S.XXXXXX S.r.l. in data Il novembre 2021 e di avere, appunto, svolto lavoro ir…...
…/07/2023 RG n. 521/2020 C.XXXXXXXXX resistente aveva assunto la ricorrente - dopo le spontanee dimissioni di quest' ultima da S.XXXX G.XXX - con contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato, con…...
…il personale assunto a tempo indeterminato, tanto nel caso di licenziamento quanto nel caso di dimissioni e salvo le ipotesi di giusta causa, deve essere preceduta da preavviso, dall' una all' altra p…...
…re. Essi sono transitati alle dipendenze di V.XXXXX e de L.XXXXXXXX, senza dover rassegnare le dimissioni e non sono stati destinatari di lettere di licenziamento. Neppure è intervenuta alcuna modific…...
…XXX con contratto di apprendistato professionalizzante, da gennaio 2021 sino alle sopravvenuta dimissioni di giugno 2021; 5) che, venuti a conoscenza di ciò, ogni validità circa l' assunzione in quest…...
…uzione prevista dal CCNL applicato". Ha illustrato di aver rassegnato il 30.08.2020 le proprie dimissioni e di aver inutilmente inviato all' ex datrice di lavoro, con comunicazione PEC del 23.10.2020,…...
…convenuta mai aveva attivato la cassa integrazione; di aver quindi rassegnato seduta stante le dimissioni per giusta causa. Tanto premesso, chiarito di aver maturato nel periodo compreso tra il 1.03.2…...
…ubbl. il 22/02/2022 RG n. 775/2020 artificiosamente cessare dal datore di lavoro tramite false dimissioni della lavoratrice, poi sostituito da un contratto a termine in realtà mai stipulato, il tutto …...
…e rapporto e TFR, per l' effetto, accertare e dichiarare la sussistenza di una giusta causa di dimissioni ex art. 2119 c.c., conseguentemente condannare la società "A.XXXX S.R.L. " a corrispondere in …...
…tessa resistente dà atto che S.XXXXXXXX ha lavorato sino a novembre 2017 quando ha cessato per dimissioni (vedi docc. 9 e 10 resist., nonché ancora depp. S.XXXXXXXX e B.XXXXXXX). E' quindi da ritenere…...