…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…a " E che "per tali ragioni non può condividersi l' argomentazione secondo cui, avendo dato le dimissioni da T.XXXXXX, il lavoratore avrebbe fatto cessare quello stesso ed unico rapporto lavorativo ch…...
…a avvicendato a S.XXXX s.r.l. M.XXX s.r.l., sempre attraverso il meccanismo della richiesta di dimissioni volontarie. Il cambio appalto si era verificato tra il 30.6.2018 e il 1.7.2018, mentre il rico…...
…ine del periodo di astensione facoltativa in data 28/6/2019, la ricorrente aveva rassegnato le dimissioni in ragione del mancato pagamento della retribuzione; che, quanto alle modalità di pagamento, f…...
…accordo sindacale del 16.9.16 col quale si stabiliva che, previa rassegnazione delle immediate dimissioni da parte dei dipendenti ed espressa rinuncia della conferente al diritto all' indennità sostit…...
…Sentenza n. 345/2020 pubbl. il 01/12/2020 con la ricorrente (non interrotto da licenziamenti o dimissioni) è proseguito con la cedente P.XXXXXXXXX P.XXXX S.r.l., la quale è tenuta a rispondere delle o…...
…con l' affittuaria, ai sensi dell' art. 2112 cod. civ.; - che in data 28/02/2011 rassegnava le dimissioni per giusta causa a fronte del mancato pagamento delle retribuzioni del periodo dicembre 2010 -…...
…onale relativa al risarcimento dell' importo di 2.000, 00, a titolo di mancato preavviso delle dimissioni rassegnate dalla lavoratrice; provvedendo sulle conclusioni formulate dalle parti nei rispetti…...
…XXXXXXXXXXX mi chiese se ero d' accordo per firmare le dimissioni in vista della mia riassunzione alle dipendenze della G.XX Firmai le dimissioni. Nel frattempo ci furono le cessioni dei furgoni della…...
…età operante nel settore e in espansione)": Confermo; 3) "Vero che al momento delle rassegnate dimissioni dalla N.XXXX C.XXXXXXXXX S.r.l. nulla sapeva circa un' eventuale assunzione da parte di N.…...
