…atti sommato il licenziamento, mascherato da z or LU CL Sentenza n. 674/2021 pubbl. il 0 RG n. dimissioni volontarie, di altro dipendente peraltro imparentato con gli S.XXXXXX); licenziamento discipli…...
…me analizzate sancirebbero la possibilità di interrompere tale rapporto a mezzo licenziamento, dimissioni o mutuo consenso (quindi ad iniziativa del datore di lavoro, del lavoratore o per accordo): ne…...
…agata la relativa retribuzione, con la conseguenza che il 10/11/18 il lavoratore rassegnava le dimissioni e l' azienda non pagava neanche la retribuzione relativa al novembre 2018, la 13Q mensilità 20…...
…cettazione doveva rassegnare le dimissioni, dimissioni che venivano rifiutate ài dalla lavoratrice; che l' 8/5/19 le veniva di nuovo chiesto di rassegnare le dimissioni, in 05 pagina 1 di 6 Sentenza n…...
…evia presentazione di pagina Il di 13 Sentenza n. 945/2021 pubbl. il 27/07/2021 RG n. 370/2021 dimissioni nei confronti di un terzo, per poter aspirare all' attuazione del comando giudiziale di reinte…...
…esso la citata società E.XXXXXXXXXXXXXXXXXX Srl, compreso i ricorrenti, rendevano le richieste dimissioni tra il Sentenza n. 308/2021 pubbl. il RG n. 10 e il 14 luglio 2017 (con esonero dal rendere il…...
… A me risulta, in quanto riferitomi dallo stesso S.XXXXX, che R.XXXXXX gli stesse chiedendo le dimissioni da non so quanto tempo. Terminata la lite, S.XXXXX ha continuato a lavorare per un po', qualch…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi; b) in caso di cessazione di appalto con modificazioni di termini, mod…...
…nte che lo determini almeno 4 mesi prima della cessazione stessa, salvo casi particolari quali dimissioni, pensionamenti, decessi". Nell' ipotesi b) "l' impresa subentrante - ancorché sia la stessa ch…...
…la delle pretese di aRGon.e491/2020 quali gli enti previdenziali. Precisava al riguardo che le dimissioni rassegnate dai lavoratori nel luglio 2016 ed il licenziamento collettivo intimato da L.XXXX ne…...
