…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…portante quadro probatorio, la semplice circostanza che l' attrice abbia rassegnato le proprie dimissioni dalla M.XXX (circostanza su cui l' INPS ha appuntato la propria attenzione ) , diviene un dato…...
…mportante quadro probatorio, la semplice circostanza che l' attore abbia rassegnato le proprie dimissioni dalla M.XXX (circostanza su cui l' INPS ha appuntato la propria attenzione ) , diviene un dato…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…pponibile al lavoratore - e , dall' altro, contestava quando ex adverso dedotto in ordine alle dimissioni che la stessa avrebbe presentato prima della stipula dell' affitto. Per tali ragioni, la lavor…...
…pponibile al lavoratore - e , dall' altro, contestava quando ex adverso dedotto in ordine alle dimissioni che la stessa avrebbe presentato prima della stipula dell' affitto. Pagina 3 Sentenza n. 96/20…...
…ro. Aggiunge Sentenza n. 238/2022 pubbl. il 05/09/2022 RG n. 100/2022 che manca la prova delle dimissioni da H.XXXXXXX S.XXXX M.XXX e che la continuazione del rapporto si desume dal fatto che, sia in …...
…1 rassegnando le Pagina 1 di 3 Sentenza n. 450/2022 pubbl. il 21/07/2022 RG n. 29/2022 proprie dimissioni, di non aver ricevuto la retribuzione relativa alle mensilità di agosto, settembre, ottobre e …...