…nziale modifica nei tre mesi successivi al trasferimento d' azienda, può rassegnare le proprie dimissioni con gli effetti di cui all' articolo 2119, primo comma. [V]. Ai fini e per gli effetti di cui …...
…nti che, nell' ambito di un' impresa con centinaia di dipendenti, sono all' ordine del giorno (dimissioni, licenziamenti, pensionamenti, trasferimenti, richieste di maggiori servizi da parte delle com…...
…della società appellata, del fatto che i primi due rapporti di lavoro si sarebbero risolti per dimissioni del G.XXXXXX. Invero, ai sensi dell' art. 2697 cc, il convenuto è tenuto a dimostrare i fatti …...
…to e di avere offerto le proprie prestazioni nei confronti di C.. Nell' ottica del gravame, le dimissioni rivolte alla cessionaria erano da ritenersi irrilevanti, in quanto successive al trasferimento…...
…portante quadro probatorio, la semplice circostanza che l' attrice abbia rassegnato le proprie dimissioni dalla M.XXX (circostanza su cui l' INPS ha appuntato la propria attenzione ) , diviene un dato…...
…mportante quadro probatorio, la semplice circostanza che l' attore abbia rassegnato le proprie dimissioni dalla M.XXX (circostanza su cui l' INPS ha appuntato la propria attenzione ) , diviene un dato…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…ia, e , dall' altro, il lavoratore non ha provato (producendo in giudizio l' eventuale atto di dimissioni o di licenziamento) l' avvenuta cessazione del rapporto di lavoro in data antecedete alla data…...
…1 rassegnando le Pagina 1 di 3 Sentenza n. 450/2022 pubbl. il 21/07/2022 RG n. 29/2022 proprie dimissioni, di non aver ricevuto la retribuzione relativa alle mensilità di agosto, settembre, ottobre e …...