…bbraio 2012. Considerato che il rapporto si è protratto con continuità da marzo 2012 sino alle dimissioni del 17.10.2012, la convenuta deve essere condannata al pagamento delle mensilità richieste (ma…...
…v. docc. 15-17 M. e docc. 58-60 C.); (g) circa tre mesi dopo, il 10.9.2015, il M.XXXX diede le dimissioni dallo SNALC, al contempo contestando la legittimità delle disdette aziendali (v. docc. 18 e 20…...
…soluzione del rapporto (alla luce della statuizioni sulla prima domanda, licenziamento orale o dimissioni) si impone un' indagine accurata da parte del giudice di merito, che tenga adeguato conto del …...
…e dipendenze d ella società "Ristorante La B.XXX da F.XXXXXXX S.r.l."dall' 1.06.2006 sino alle dimissioni del 12.07.2009, con qualifica di operaio di VI livello e mansioni di cuoco; - che nel corso de…...
…ella documentazione in atti (contratto di apprendistato del 31.12.2014, fogli paga, lettera di dimissioni del 26.7.2016) e tenuto anche conto, a norma dell' art. 420 c.p.c., della mancata comparizione…...
…lavoro, tanto che era stata vista lavorare altrove, dunque doveva ritenersi che avesse dato le dimissioni e nulla le era dovuto; 2) in ogni caso il rapporto di lavoro era stato a tempo parziale per qu…...
…lla somma di euro 481.150, 44; 2) l' accertamento della insussistenza della giusta causa delle dimissioni rassegnate dal resistente, e per l' effetto la condanna di quest' ultimo al versamento in prop…...
…ava la retribuzione del mese di dicembre; - che il rapporto cessava il 27.12.2007 a seguito di dimissioni. Ciò premesso in fatto, il ricorrente chiede il pagamento della somma di. 8.010, 79 (già detra…...
…a le retribuzioni del periodo aprile 2012/gennaio 2013; - che in data 11.10.2012 rassegnava le dimissioni per giusta causa; 2 - che nel corso del rapporto venivano espletate mansioni impiegatizie, "ta…...
…ento". Spetta invece al ricorrente l' indennità di mancato preavviso stante la giusta causa di dimissioni provata dalla documentazione in atti e dalla mancata comparizione del ricorrente a rendere l' …...