…, 32, oltre interessi e rivalutazione monetaria dalle scadenze al saldo; con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. PER LA RESISTENTE In via preliminare: si eccepisce la prescrizione del diri…...
… a causa del comportamento illegittimo delle Amministrazioni resistenti. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio, con distrazione. Sentenza n. 122/2017 pubbl. il 23/10/2017 RG n. XXXXXXX…...
… per la tutela del diritto azionato con il presente ricorso; 5) il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio, oltre rimborso forfetario del 15% IVA e CPA come per legge, con attribuz…...
…to nella III fascia delle graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente della scuola d' appartenenza della Provincia di Pordenone con decorrenza dal triennio scolastico 2014/2017 relativ…...
…to nella III fascia delle graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente della scuola d' appartenenza della Provincia di Pordenone con decorrenza dal triennio scolastico 2014/2017 relativ…...
…poteri del datore di lavoro privato ai sensi dell' art. 5 co. 2 D. L. vo n. 165/2011 di fronte ai quali sono configurabili solo diritti soggettivi. B) NEL MERITO La parte ricorrente ambisce a sottoscr…...
…lavoro dirigenziale. Va pure puntualizzato - VENUTA MENO LA SALVEZZA DEI DIRITTI DI PRIMA UDIENZA a fronte della comune presa d' atto dell' impossibilità di conciliare la causa - come all' udienza del…...
… la retribuzione percepita in virtù del suo formale inquadramento e quella relativa alla categoria D di cui al pertinente contratto collettivo nazionale per il periodo compreso tra il 1 gennaio 2009 e…...
…poteri del datore di lavoro privato ai sensi dell' art. 5 co. 2 D. L. vo n. 165/2011 di fronte ai quali sono configurabili solo diritti soggettivi. B) NEL MERITO Sentenza n. 110/2017 pubbl. il 14/09/2…...
…a datrice di lavoro risultare formalmente pendenti, piaccia all' Ill. mo Giudice adito, ex art. 32 D. L. vo 183/2010 convertire il rapporto di lavoro in rapporto di lavoro a tempo indeterminato e/o ri…...
