…a classe concorsuale "L.XXXX I.XXXXX" (in sigla A345), presso l' Istituto "XX G.XXX"in Fiorenzuola d' Arca (PC), con partecipazione agli scrutini finali, nonché dal 23.11.2005 al 17.12.2005, per un to…...
…co Commerciale Statale Itis "A.X XXXXX"in Piacenza, nomina effettuata attingendo dalle graduatorie d' Istituto; dal 14/09/2007 al 31/10/2007 per un totale di 1 mese, 14 giorni e per n. 16 ore settiman…...
…ncorso C240) presso l' Istituto Superiore "E.X M.XXXX"di Fiorenzuola d' Arda (PC), nomine effettuata attingendo dalle graduatorie d' Istituto; dal 13.09.2007 al 25.11.2007 e dal 26.11.2007 al 30.06.20…...
…oggetto di causa, prevede: "La mobilità avverrà su istanza di parte ovvero, in assenza di istanza, d' ufficio, nel limite dei posti vacanti e disponibili in tutti gli ambiti inclusi quelli degli assun…...
… il 29/06/2017 RG n. 100/2016 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
… superiore a trentasei mesi". 120. C. Ai sensi dell' art. 36 (originario comma 2, ora comma 5) del D. Lgs. n. 165 del 2001, la violazione di disposizioni imperative riguardanti l' assunzione o l' impi…...
…rte soddisfatti gli obblighi retributivi nei confronti del prestatore d' opera ovvero che questi abbia rinunziato ai suoi diritti" (Cassazione sez. lav. n. 6901/2009 e Cassazione sez. Lav. n. 6221/200…...
