… a causa del comportamento illegittimo delle Amministrazioni resistenti. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio, con distrazione. Sentenza n. 122/2017 pubbl. il 23/10/2017 RG n. XXXXXXX…...
… per la tutela del diritto azionato con il presente ricorso; 5) il tutto con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio, oltre rimborso forfetario del 15% IVA e CPA come per legge, con attribuz…...
…to nella III fascia delle graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente della scuola d' appartenenza della Provincia di Pordenone con decorrenza dal triennio scolastico 2014/2017 relativ…...
…to nella III fascia delle graduatorie ad esaurimento definitive del personale docente della scuola d' appartenenza della Provincia di Pordenone con decorrenza dal triennio scolastico 2014/2017 relativ…...
…poteri del datore di lavoro privato ai sensi dell' art. 5 co. 2 D. L. vo n. 165/2011 di fronte ai quali sono configurabili solo diritti soggettivi. B) NEL MERITO La parte ricorrente ambisce a sottoscr…...
…poteri del datore di lavoro privato ai sensi dell' art. 5 co. 2 D. L. vo n. 165/2011 di fronte ai quali sono configurabili solo diritti soggettivi. B) NEL MERITO Sentenza n. 110/2017 pubbl. il 14/09/2…...
…sti non coperti da titolare temporaneamente assente, in applicazione dell' art. 5, comma 4bis, del D. Lgs. N. 368/2001, attuativo della direttiva 1999/70/CE. - CONDANNARE l' amministrazione ad emanare…...
…la capacità e i poteri del datore di lavoro privato (D. Lgs. N. 165 del 2001, art. 5, comma 2), a fronte dei quali sono configurabili solo diritti soggettivi, ed avendo la pretesa ad oggetto la confor…...
…la capacità e i poteri del datore di lavoro privato (D. Lgs. N. 165 del 2001, art. 5, comma 2), a fronte dei quali sono configurabili solo diritti soggettivi, ed avendo la pretesa ad oggetto la confor…...
…po indeterminato. Per tutte le ipotesi, con interessi e/o rivalutazione e con vittoria di spese diritti ed onorari. PER IL RESISTENTE Dichiararsi inammissibile e/o rigettarsi la domanda avversaria sic…...
