…la espletanda ctu contabile o, comunque, ritenuta di giustizia. Spese di lite rifuse, onorari e diritti interamente rifusi. Conclusioni resistente: respingere siccome infondate in fatto ed in diritto,…...
…ratei al saldo, il tutto da individuarsi a mezzo di espletamento di CTU. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di giudizio. FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato il 12.02.2018 B.XXX G.XXXXX rappr…...
… disciplinare del 16.3.2015; in ogni caso con interessi, rivalutazione e con vittoria di spese, diritti ed onorari, somma di cui i sottoscritti avvocati si dichiarano antistatari e ne chiedono la dist…...
…te inquadramento del ricorrente all' interno dell' azienda. In ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa"Conclusioni per parte resistente: "rigetto delle domande attoree da determin…...
…tivo della cui opposizione trattasi; in ogni caso con vittoria di tutte le spese anche generali diritti ed onorari del presente giudizio. Conclusioni resistente per entrambi i procedimenti: previo dis…...
…bblico, il timore del licenziamento può costituire di fatto un ostacolo all' esercizio dei suoi diritti da parte del lavoratore e che il conseguente decorso della prescrizione si pone in contrasto con…...
…all' esito di consulenza tecnica contabile Sentenza n. 196/2018 pubbl. il 04/10/2018 RG n. 37/2018 d) In ogni caso accogliere tutte le domande di parte ricorrente con vittoria di spese, competenze ed …...
…da dequalificazione subito. In ogni caso, con interessi, rivalutazione e con vittoria di spese, diritti ed onorari per i quali si chiede la distrazione, dichiarandosene i sottoscritti avvocati anticip…...
…e del cud rilasciati dalla resistente. D' altro canto, il datore di lavoro non ha provato, ai sensi dell' art. 2697 c.c. dei fatti estintivi dei suddetti diritti. Ne discende che, in assenza di un' ef…...
…to stipulato dai ricorrenti nel profilo di "esecutore socio - sanitario"cat. A o di "collaboratore d' infanzia"- cat. B, in violazione dei limiti di ammissibilità previsti dalla normativa vigente, si …...