…ento degli oneri di CTU, ivi incluso quanto provvisoriamente anticipato. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, comprensivi di oneri per consulenza tecnica di parte, oltre rimborso forfet…...
…ri di CTU, ivi incluso quanto eventualmente provvisoriamente anticipato. Con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa, oltre rimborso forfetario spese generali (15%) IVA e CPA come per legge da …...
…01/10/2018 RG n. 20000378/2013 Banca a titolo di saldo passivo di c/c; In ogni caso: 11. spese, diritti ed onorari di lite rifusi"MOTIVI DELLA DECISIONE 1.1 Parte attrice chiede la condanna di parte c…...
…96 e le conseguenti somme da ripetere alla parte attrice. In ogni caso - con vittoria di spese, diritti, onorari di causa e accessori di legge"Conclusioni di parte convenuta: "Piaccia all' Ill. mo Tri…...
…iscritta al n 4991/2014 del R.A.C.C. in data 22/12/2014, iniziata con atto di citazione notificato d a Fall. C.XXXXXX C.XXXXXXXXX SNC DI C.XXXXXX C.XXXXX & C, (C.F. XXXXXXXXXXX), C.XXXXX C.XXXXXX, (C.…...
…pensazione delle somme dovute reciprocamente tra le parti. In ogni caso: con vittoria di spese, diritti e compensi di lite"; - per BANCA DI MONASTIER E DEL SILE CREDITO COOPERATIVO SOC. COOP: "In via …...
…al Giudice Dr. Benatti, e poi dal Consulente Tecnico d' ufficio; mentre parte attrice ha dato riscontro negativo; C- con vittoria di spese, diritti ed onorari di causa. Sentenza n. 515/2018 pubbl. il …...
…are il tentativo obbligatorio di mediazione. IN VIA ISTRUTTORIA: si chiede fin d' ora ammissione di Consulenza Tecnica d' Ufficio contabile volta a verificare l' applicazione sui rapporti bancari ogge…...
… oltre all' eventuale costo di CTU e CTP. Con vittoria di spese, diritti e onorari di causa, oltre IVA e CPA. In via Istruttoria: F.X d' ora si deducono a prova e per interpello tutti i capi della su …...
…L. 108/96 e dell' art. 1815, co. II c.c., non con la metodologia indicata nelle circolari di Banca D' Italia in quanto l' esigenza di una simmetria di metodologia di calcolo del TEGM e del TEG contrat…...
