… -Q CO (D o preavviso, essendosi dimessa per giusta causa, alla indennità di maternità, agli assegni familiari, LO o r--. nonché al risarcimento del danno esistenziale, per lesione dei diritti inviola…...
…o stabilito dall' art. 2112 c.c., comma 2 - in materia di mantenimento dei diritti dei lavoratori in caso di trasferimento d' azienda - che è richiamato anche dal contratto di affitto stesso. La disci…...
…A ITALIANA In Nome del Popolo Italiano LA CORTE D' APPELLO DI TRIESTE - Collegio di Lavoro - composta dai Signori Magistrati Dott. Mario Pellegrini - Presidente Dott. Lucio Benvegnu' - Consigliere rel…...
… Appello Lavoro n. 1545/2015 REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Milano, sezione lavoro, composta da: Dott.ssa Monica Vitali Presidente Dott.ssa Benedetta Pattumelli…...
…XXXXXXXXXXXXX), in proprio e quale titolare dell' omonima impresa individuale corrente in Gradisca d' lsonzo (GO), contumace, resistente; avente ad oggetto: retribuzione, 13/ma, 14/ma, ferie e permess…...
…are dall' espletanda ctu contabile o, comunque, ritenuta di Giustizia. Spese di lite, onorari e diritti integralmente rifusi. CONCLUSIONI DELLA RESISTENTE IN VIA PRINCIPALE: 1) Accertato che il ricors…...
…a udienza nel rispetto dei termini di legge ex art. 164 III comma c.p.c. Con vittoria di spese, diritti ed onorari. Nel merito: accertata la mancanza della giusta causa in relazione alle rassegnate di…...
…bbl. il 18/05/2018 RG n. 2491/2018 o co -Q CO (D o -Q LO "D C ^T 0 -Q C. b* LO o b- s _ro Tribunale Tribunale Ordinario di Milano Sezione Lavoro"C. N. 2491/2018"CO Repubblica Italiana In nome del Popo…...
… G.XXXXXX del M.XXX (Cod. Fisc. XXXXXXXXXXXXXXXX), in qualità di titolare della L.XXXXXXXXXXXXX di D. M. G.XXXXXX (P. IVA: XXXXXXXXXXX), rappresentata e difesa dagli avv. ti S.XXXXX F.XXXXXXXX, A.XXXX…...
….XXXXXXX s.r.l. in liquidazione (d' ora in avanti Autotrasporti) e di G.XXXXXXXX s.r.l. (d' ora in avanti G.XX), previo accertamento dell' intervenuto trasferimento d' azienda tra la prima e la second…...
