…é dall' unitarietà economica del gruppo non può trarsi alcuna conseguenza per quanto attiene ai diritti ed agli obblighi attinenti alla risoluzione del rapporto di lavoro (così, fra le altre, Cass. ci…...
…15 RCL promossa con ricorso depositato il 15/06/2015 avente ad oggetto: accertamento trasferimento d' azienda/differenze retributive L.XX G.XXXXXXX (C.F. XXXXXXXXXXXXXXXX), con il patrocinio dell' avv…...
…) alle condizioni in essere anteriormente al trasferimento; in ogni caso con vittoria di spese, diritti ed onorari, oltre alle spese Sentenza n. 256/2018 pubbl. il 12/12/2018 RG n. 252/2018 generali (…...
…d assolvere la Società da qualsiasi domanda in esso contenuta; - in ogni caso, con il favore di diritti, onorari e spese del procedimento "RAGIONI IN FATTO E IN DIRITTO DELLA DECISIONE Con ricorso, de…...
…voro intercorso versando a favore dei terzi INPS ed 1NA1L i rispettivi contributi di legge dovuti. D) In ogni caso, accertare il danno patrimoniale e/o non patrimoniale professionale del sottoinquadra…...
…ntificazione della indennità nonostante I' assenza di contraddittorio con palese violazione dei diritti di difesa. Col quinto motivo sempre in via subordinata lamentava l' omessa motivazione in ordine…...
…ria di spese, diritti e onorari di causa. Premessa Il ricorrente, dirigente apicale di F.XXXXXX SPA, società il cui capitale è interamente posseduto dalla Regione A.XXXXXX d.XXXXXXXXX d' Aosta e il cu…...
…TRIBUNALE ORDINARIO di AOSTA Sezione Lavoro Il Tribunale, nella persona del Giudice dott. Maurizio D' Abrusco ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa civile di I Grado iscritta al n. r.g. 156/…...
…CA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO La Corte d' Appello di Trento Sezione Distaccata di Bolzano Sezione per le controversie di lavoro e previdenza riunita in Camera di Consiglio nelle persone dei …...
… invece il rapporto d' impiego pubblico, il timore del recesso, cioè del licenziamento, spinge o può spingere il lavoratore sulla via della rinuncia a una parte dei propri diritti; dimodoché la rinunc…...